Chaotic

这是个兵荒马乱的年代。没有留意从什么时候开始，经济萧条的冲击波带来的影响逐渐升温。感受与许多和我大约同期毕业、工作的人一样，这阵冲击波带给来了前所未有的威胁和恐慌。

cut cost, budget control 甚至于裁员。三两天便可以收到谁谁谁因为公司策略变更，已经不需要这个职位，而离开的通知。谁也不知道“厄运之神”某一天会不会就这样落到自己头顶上。

一片愁云惨雾笼罩着办公室，每个人的表情变得很紧绷，我们business的 HR以“重鼓气士”为理，以整风运动做开头。。在一个以Flexi Hour著称的GE文化里，以non-negotiable的口吻强调“830-900准时上班”, “天天必须部门例会”。虽说不是第一回经历这种军训管理方式，但距离我最后一次的经验应该是管乐团时期了，十几年了。。。。对成年人采取此般措施，我对成效性怀着质疑的态度。

我想金融危机发展到如此地步，白痴应该也都了解这样大环境的变化，不单只发生在你家或我家，这个问题大到几乎每个地球人都得被迫面对，像是世界末日一样，只差没危机生命的境界罢了。

今天在和Business Leader review的会议后，HR再“上台”，企图演绎一齣“感人肺腑”的激励秀。细节内容不谈，但我还是很赞同他“进化论-适者生存”的论调；以及要么“努力工作”，要么“努力找工作”！是实在的。

风风雨雨里，总有人因经不住打击或不合时宜而倒下；却也有人因改变自己来顺应环境，进而越战越勇而留下，不管是主动的、还是被动的，这些都是定律。发生了就是发生了，适者生存才是真理。

我自己很清楚，自己即将面对的是什么，也在两个“要么”之间选择了一条我认为是对的路。与其猜测明天会怎样，倒不如做好今天应该做的事，尽人事听天命。

在怎么难走路总是可以走过去，再怎么难的关头也会过去，除非是死了（死了其实也不代表完结篇，有谁死过了，可以分享一下？！）

话说回来，Try to imagine, 如果有一天，我也成列在“被裁退”名单中，那可能并不是什么坏事，工作8-9年来，从来没停过，如果真的有那么一天，我终于可以不必担心上班时间，放心的去旅行了。

人活着总要积极面对。

会好的！会好的！

与共同经历着2008年金融危机的朋友们
～共勉之